기업이 장기적으로 성장하기 위해서는 전 세계에서 경영의 세 가지 ESG 측면에서 중요성이 높아지고 있습니다. 우리는 모든 이해 관계자에 카지노 사이트 추천 사회적 책임을 충족 시키면 기업의 가치가 높아질 것이며, 매우 투명하고 건전한 기업 지배 구조 시스템을 확립 할 것입니다. 또한,이 그룹은 지속 가능하고 번영하는 사회를 실현하는 것을 목표로하는 "ESG 관리"의 실천을 통해 지속 가능한 사회 (SDG)의 실현에 계속 기여할 것입니다.
이사회는 감사 및 감독위원회 위원 인 3 명의 외부 이사를 포함하여 6 명의 회원으로 구성됩니다. 각 감사 및 감독위원회에는 금융 및 회계에 카지노 사이트 추천 지식이있는 사람들, 다른 회사의 이사로서의 경험을 가진 사람들 및 변호사, 다양한 관점에서 이사의 실행을 모니터링하는 시스템을 설립했습니다. 또한, 각 감사 및 감독위원회위원회 회원은 내부 감사 사무소 이사 및 회계 감사원과 정보 및 의견을 교환하여 회계 감사 및 비즈니스 감사에 카지노 사이트 추천 포괄적 인 검토를 제공하고 이사의 비즈니스 실행 상태를 효율적이고 합리적으로 파악하고 감독의 효과를 향상시킵니다.
대표 이사의 감독하에 독립성을 보장하는 내부 감사 사무소가 설립되었으며 내부 감사 사무소의 책임자가 주도하고 내부 감사는 매 기간 동안 수행됩니다. 우리는 법률, 규정, 설립 기사, 내부 규정 및 처리 지침에 따라 각 부서의 유능한 업무가 적절하고 효과적으로 적용되는지 조사하고 결과를 이사회에보고합니다.
*자세한 내용은 "Corporate Governance"(href =”/wp-content/uploads/2024/10/1aea94ecd81b7aff5e0d1fbeb09951a.pdf”)에 게시.
Abalance Group은 VSUN (Vietnam)의 자체 공장에서 태양 광 발전소 및 태양 전지판을 개발함으로써 녹색 에너지의 확산을 촉진하여 일본에서뿐만 아니라 주로 남동부의 강력한 전기 수요에 대응하여 안전하고 안전한 탈탄 화 협회에 기여하기 위해 Safe Secarbonisation Society에 기여합니다.
현재까지, 우리는 태양열 발전 사업에 중점을 두었으며 약 2 백만 톤의 CO2 배출 및 약 770,000 가구 인 일반 가구의 연간 전기 소비 규모와 동등한 재생 가능 에너지 사업을 개발했습니다. 2030 그룹 비전의 일환으로, 우리는 "2030 년의 태양 광 도입 추정"정부 목표의 약 1%가되는 것을 목표로합니다.
태양이 설정하자마자 즉시 어둠 속에 둘러싸인 환경을 상상하기는 어렵지만 WWB Corporation은 개발 도상국에 녹색 에너지 빛을 제공하는 것이 지역 인프라와 사회 생활을 지원하는 데 중요한 국제적 기여로 중요하다고 생각합니다. 또한, 우리는 영향을받는 지역에 카지노 사이트 추천 지원이 SDG를 홍보 할뿐만 아니라 사회적 임무와 책임을 수행하는 데 중요하며, 그 어느 때보 다 적극적으로 기여해야한다고 생각합니다.
WWB Co., Ltd.는 상위 공간에 태양열 발전 장비와 같은 발전 장비를 설치했으며 동시에 농업 및 발전 사업을 포함하는 태양열 공유를 위해 노력하고 있습니다. 또한 SDG와 관련된 다양한 행사에서 회사가 개발 한 모듈에 카지노 사이트 추천 기술 지원을 지원함으로써 환경 보존에 카지노 사이트 추천 인식을 높이기위한 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.
광촉매 시장에서는 전염병 예방에서 광촉매에 카지노 사이트 추천 기대가 커지고 있으며, 가시적 인 가벼운 반응성 광 촉매를 사용하여 새로운 코로나 바이러스의 불 활성화가 가시적 인 가볍고 유해한 물질을 촉진하는 유해한 물질을 확인했다는보고가 있습니다. 이 환경에서, 그룹 인 Nippon 광촉매 센터는 항균 및 항 바이러스 생성물 인 Blockin을 개발했습니다. 앞으로 우리는 안전과 보안에 유용한 제품 개발, 모든 사람들의 건강과 복지에 계속 노력할 것입니다.
"Sagan Court"Development
SAGA 현에서 수성 기능성 티타늄 산화물을 사용한 코팅 기술
・ 물과 산화 티타늄으로만 구성되어 안전 및 보안 보장
・ 건조 후, 산화 티타늄 성분 만 포함되고 광촉매 활동이 높고 그 효과가 지속됩니다
"Blockin"의 시작 처리 시작
・ 코로나 바이러스 소용돌이 한가운데서 스프레이 형 항균 및 항 바이러스 용액 개발
・ 99.9%의 항균 및 항 바이러스 효과, 햇빛뿐만 아니라 형광등에도 효과적입니다
그룹은 비즈니스 전략 및 기타 비즈니스 포트폴리오 (FY2024에서 FY2026)를위한 중기 관리 계획을 수립하고 게시했습니다. 이 계획에 카지노 사이트 추천 개요와 최신 진행 상황은 아래의 IR 자료를 참조하십시오.
・ Abalance Group의 공식 통지 중기 관리 계획 (2024-26) 2023 년 9 월 22 일자
・ 2024 년 8 월 14 일자 중기 관리 계획에서 수치 목표 철회에 관한 발표
・ "2024 년 6 월 기간의 증권 보고서"2024 년 9 월 27 일자
그룹은 FSB (Financial Stability Board)가 설립 한 기후 관련 재무 공개 태스크 포스 (TCFD)에 카지노 사이트 추천 지원을 표명했으며, 권고를 지원하는 회사 및 재무 기관에 참여하는 TCFD 컨소시엄에도 참여하고 있으며 기후 변화 반응에 관한 정보 공도를 계속 확대 할 것입니다.
회사의 주주와 기관 투자자 사이에 공개되고 제공된 정보가 건설적인 대화의 기초가 될 것이라는 인식을 통해 합리적인 범위 내에서 영어 공개 문서 및 자료의 범위를 확장하기위한 적절한 판단과 노력을 할 것입니다.
(→ 영어 공개 링크)
Abalance Group은 Green Energy Business가 지속 가능한 개발 목표 (SDG) 내에서 수행하는 역할에 대해 모든 그룹의 직원들에게 정기적으로 교육합니다. 우리는 사업을 시작하기 전에 녹색 에너지, 제품의 특성과 관련된 지식을 공유하며 비즈니스 품질을 향상시키기 위해 교육 활동을 진행하고 있습니다.
Abalance Group은 정보 기술을 활용하여 IoT를 사용하여 비즈니스 모델을 제안함으로써 노동 생산성을 개선하고 인간과 같은 작업에 중점을 두었습니다. 또한 전체 그룹은 작업 스타일 개혁을 위해 노력하고 있으며 자신만의 유연한 작업 스타일을 "선택"할 수 있다고 권장합니다. 국적에 관계없이 국적에 관계없이 다양한 인재를 받아들이면, 우리는 국적에 관계없이 일을 원하더라도 일할 수없는 환경과 상황을 피하고 각 개인의 개성을 사용할 수있는 장소를 제공합니다.
(예)
・ 화이트 칼라 생산성 향상을 목표로하는 소프트웨어 및 시스템 개발
・ RPA를 제공하여 단순한 노동 감소
보람있는 환경에 대해
・ 작업 환경 향상, 일과 삶의 균형 강조
・ 어린이를 키우면서 일할 수있는 작업 환경 제공
・ 여성 임원과 여성 관리자의 활발한 홍보
・ 65 세 이상의 직원이 계속 일할 수있는 직장 제공 ・ 똑같은 작업 시스템 소개
Abalance Group은 관련 조직을 통해 동료와 다양한 산업 간의 상호 작용을 심화시키고 산업에 카지노 사이트 추천 정보를 교환하고 재생 가능 에너지 및 광 촉매를위한 최신 기술을 교환합니다. 우리는 관련 조직 등을 통한 다양한 거래소가 산업의 발전과 궁극적으로 재생 가능한 에너지 및 광촉매의 확산에 기여할 것이라고 생각합니다.
관련 조직 등을 통한 상호 작용, 정보 보급 등과 관련하여
이것은 2001 년 MDGS (Millennium Development Obter)의 후계자로서 2016 년부터 2030 년까지의 국제 목표입니다. 그것은 지속 가능한 세상을 실현하기위한 17 개의 목표와 169 개의 목표로 구성되어 있으며, 지구상의 어느 누구도 뒤에 아무도 떠나지 않기로 약속합니다. SDG는 보편적이며 선진국뿐만 아니라 선진국 자체이며 일본은 적극적으로 노력하고 있습니다.
