카지노 게임 프로필

상단 메시지

비전

우수한 크리에이티브 카지노 게임

• 우리는 사람들의 눈과 마음을 비추는 평화, 안보, 최적의 녹색 에너지 및 빛을 창출함으로써 진정으로 밝은 사회에 계속 기여할 것입니다.
• 생산성을 높이고 안전하고 편리하며 고급화되는 정보 기술 및 서비스 제공.
• 더 안전하고 합리적이며 경제적이며 생산적인 건설 장비 제공.
• 우리는 항상 사회 변화보다 앞서 있고 사회에 광범위하게 기여하는 글로벌 기업 그룹이되고 최적의 관리 전략을 추구하는 것을 목표로합니다.

상업 지침

비즈니스 활동

• 1. 우리는 항상 고객 만족도를 향상시키고 고품질의 안전한 제품 및 서비스를 제공하는 것을 목표로합니다.
• 2. 법과 규정을 준수하고 고귀한 윤리와 도덕성을 유지하십시오.
• 3. 우리는 공정하고 정직한 태도를 바탕으로 비즈니스 활동을 장려 할 것입니다.
• 4. 자산 및 기밀 정보를 올바르게 관리합니다.

사회와의 관계

• 5. 우리는 사회를 배신하지 않고 항상 신뢰하는 카지노 게임 나 관련된 카지노 게임가되는 것을 목표로합니다.
• 6. 우리는 지구 온난화, 과학 자원 사용, 생태계 보존 및 지속 가능한 사회를 창출하는 데 기여할 것이며, "좋은 기업 시민"으로서이 지역의 발전에 기여할 것입니다.
• 7. 우리는 반 사회적 활동에 관여하지 않습니다.

인권 존중

• 8. 우리는 안전의 우선 순위를 정하고, 차별하지 않으며, 인권을 존중합니다. 우리는 서로를 인식하고 서로를 돕고, 개인의 힘을 극대화하고 활기차고 혁신적인 그룹이 될 수있는 조직을 만들어내는 조직을 목표로합니다.

관리 재단

• 9. 우리는 이익을 성장의 원천으로 사용하고, 수익성을 향상시키고, 기업 가치를 높이고, 결과를 사회와 공유하기 위해 노력할 것입니다.

관리 수준의 책임과 관리

• 10. 최고 경영진 및 경영진은 기업 행동 가이드 라인을 장려하고 카지노 게임 전체와 철저히 구현하기 위해 주도권을 잡을 것입니다.

직원 행동 가이드 라인

Abalance/WWB Spirit (세상, 사람들을 위해, 나 자신을 위해)

• 1. 항상 상생 정신과 관련된 사람들과 함께 행동하십시오.
• 2. 당신의 의무와 역할을 명확하게 인식하고, 자부심, 책임과 열정으로 그것을 받아들이고, 철저한 소유권을 보장하십시오.

작업 성과

• 3. 우리는 위험을 철저히 관리하고 카지노 게임의 이익을 보호하며 고객의 이익을 보호합니다. 모든 거래는 정직하고 공정하며 합법적이며 합리적으로 수행됩니다. 우리는 불공평 한 혜택을 제공하거나받지 않을 것입니다.
• 4. "생산성을 극대화하는 것"과 "생산성 극대화"라는 태도로 작업에 대한 작업은 "최소한의 자본과 노동으로 가장 큰 경제적 영향을 증가시키는 것"을 목표로합니다.
• 5. 어려움을 두려워하지 말고 도망 치지 말고 항상 일 어설 수있는 정신으로 행동하십시오.
• 6. 우리는 시금치를 철저히 구현하고 사실로보고 할 것이며 문제 해결은 즉시 처리 될 것입니다.
• 7. 우리는 모서리를 자르지 않습니다. 속임수는 없습니다. 우리는 모든 일에 정직하고 공정하게 반응하며, 만족스럽고 만족스러운 결과를 추구합니다.

내부 커뮤니티

• 8. 그들은 자신의 삶에 감사하고 직원들을 "가족과 같은 비즈니스 협동 조합으로 인식하고 서로 관계를 맺고 있으며, 동정심의 정신을 가지고 서로를 돕고 인간의 사랑을 가지고 있습니다. 다른 사람들이 그들의 결과에 성공하고 진정으로 기뻐하도록 돕습니다. 나는 개인적이고 직업적인 삶에서 사람들의 다리를 당기지 않습니다. 그들은 나쁘게 말하고 불평하며 사람들을 공격하지 않습니다. 우리는 인종 차별을 전혀하지 않습니다. 우리는 각 직원의 인권을 존중하며 괴롭힘을 저 지르지 않을 것입니다.
• 9. 비즈니스에서 공정성과 최적 성은 연령이나 위치가 아닌 유일한 척도입니다.

성장

• 10. "머무는 것은 퇴각과 같습니다." 우리는 항상 대중과 개인적으로 전진하고 성장을 추구 할 것입니다.

마음과 신체 건강 개선을위한 기본 정책

Abalance Co., Ltd. (이하 "카지노 게임"라고 불림)는 우수한 창조적 인 카지노 게임의 비전을 확립했으며, 우리의 기본 철학은 직원의 행복과 고객과 사회와의 성폭행 관계를 계속 최대화하기 위해 노력하는 것입니다.
이 인정에 근거하여, 직원 정신 건강 관리를 확립하고 지속적으로 개선하기 위해 다음 정책이 확립되어 직원들이 신체적, 정신적 건강을 유지하고 생생하게 일할 수있는 업무 환경을 보장합니다.

2025 년 3 월 1 일 Okada Ryusuke, Abalance Co., Ltd.의 CEO

• 1. 건강 정보 제공

우리는 모든 직원에게 기본 정신 건강 지식에 대한 정보와 스트레스를 예방, 감소 및 처리하는 방법에 대한 정보를 제공합니다.

• 2. 상담 시스템 설정

우리는 모든 직원이 적절한 내부 및 외부 상담 위치에서 상담을받을 수 있도록 신체적 또는 정신병을 느낄 때 건강을 회복 할 수있는 시스템을 설립 할 것입니다.

• 3. 교육 및 훈련 홍보

각각의 역할과 상황에 따라 모든 직원에게 교육 및 교육이 제공 될 것이며, 계획된 방식으로 경영진 및 감독자에게 라인 케어 교육이 제공됩니다.

• 4. 작업 환경 개선

우리는 업무를 개선하고 계획된 연간 유급 휴가를 홍보함으로써 근무 시간을 줄임으로써 신체적, 정신적 피로의 축적을 방지하기 위해 노력할 것입니다.